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교섭안에 대하여 반대하는 분들에게 알려드립니다.<BR>자세히 보시고 문의하세요.<BR><BR>나름 교섭안을 정리해 보았습니다..~~<BR><BR>1. 내년에 올해 대비 기준 연봉은 3.3% 인상이 된다.<BR> - 3.3% 인상되면서 연봉제가 시행되는 것 (어떻게 이리 빼고 저리 깍는데 3.3%가 오르는가는 아래에서 설명)<BR><BR>2. 현재 1년간 호봉승급이 되면 1.43%정도의 임금 상승률이 발생한다.<BR> - 그런데 연봉제 도입 이후 C고과만 받아도 1.5%정도 상승한다.<BR> 자세히 말하면,...<BR> 현재 1년간 호봉승급으로 인상효과는 1.43%로 3년간 누계하면 4.29%정도의 인상 효과임.<BR> 그러나 B등급을 3년간 2.5%*3=7.5%로 오히려 3.21%가 현재의 제도보다 인상률이 높다. (대~충)<BR><BR>3. 고과분포가 과거 보다 획기적인 변화를 보였다.<BR> - B고과 분포가 60%나 된다는 것은 경이로운 타협안이다. <BR> - C고과만 받아도 현 임금 수준 유지하나 B고과 분포가 높아져 2.5%를 받는다<BR> - 대부분 부진자들이 받는 D고과는 5%로 줄었다. 또한 D고과 불이익 폭이 대폭 줄었다(5% 씩이나..)<BR><BR>4. 연봉제 도입으로 현재 제도보다 임금인상 효과가 커졌다.(총액 증가)<BR> - 모르는 꼴통들은 직무환경수당과 자격수당 등이 없어졌다고 하지만 그것은 교섭안에 대하여 트집잡기 위함이다<BR> - 전체 연봉에 각종 수당 및 성과급이 분산 또는 이동하면서 전체 파이는 커진 것.<BR> . 하나 하나를 놓고 말하지 말고 현재 호봉급 연봉과 연봉제 도입 이후 받는 총액으로 비교해 보라!!!<BR> <BR>5. 연봉제는 하나의 파이를 놓고 쪼개는 것이 아니다<BR> - 현재 연봉제 도입으로 하나의 파이로 성과가 있는 자와 없는자를 놓고 쪼개놓는 것이라는 억측의 말들...<BR> - 연봉제 도입을 위하여 재원이 얼마나 추가로 충원되었는가를 안다면 아무말 못할 것!!!(1천 2백억 정도가 충원됨)<BR> - 그래서 3.3%가 인상이 되는 것임<BR><BR>6. 금번 인사보수제도는 호봉제로 수십년간 적응되었기에 충격은 당연한것.<BR> - 연봉제 되면 죽는다는 일부 조합원의 말은 충분히 이해할 수 있음(왜? 생소하니깐~)<BR> - 성과와 관련없이 호봉제에 적응되었지만 연봉제 도입되면 급여 상승은 더욱 상승함<BR> - C고과는 현 호봉제와 똑같고.......그 이상의 고과는 +@ 효과를 내는 것임<BR><BR>7. 팀장의 권한이 막중하여 인사비리가 생긴다??<BR> - 기가막힌 말이다.....지금까지 팀장 알기를 몽둥이로 알던 일부 막되먹은 자들의 발언일게다<BR> - 팀장이 인사고과 잘못하면 어떤 일부 조직처럼 고과이의 제기를 밥먹듯이 할것이다<BR> 또한 학연, 지연, 혈연 등에 얽힌 고과를 한다면, 그 팀장은 사직서를 들고 다녀야 할 것이다<BR> - 팀장은 전 직원의 다면고과를 받게 된다. 그런데 그런 장난을???/<BR> - 오히려 팀장은 인사고과로 더욱 어렵고, 팀원들의 계량화된 성과관리를 위해 노력해야 한다<BR> - 인사고과가 더욱 신중히 진행되어야 하는 것이다.<BR> - 내가 입사할때 팀장님(과장)을 어떻게 모셨던가? 그러나 지금은??? 그렇다고 꼭 모셔야 한다는 것이 아니라<BR> 현재의 팀장들 위상을 보라.....팀장의 권한은 절대 필요한 것이다<BR><BR>8. 암튼 금번 인사보수에 대하여 임금피크제가 갖고 있는 효과와 같다고 하는 몰지각한 자들이 있지만<BR> 위에서 언급했듯이 동일한 재원이 아닌 1천억원이 넘는 재원이 조달되고 있는 것이다.<BR> 그런데 이렇듯 인사보수제도가 획기적임에도 반대하는 것인가?<BR><BR>### 그것은 민X회들의 수작이다.<BR> 그들도 협상안에 대하여 그들도 인상폭이 있음은 시인하지만 막연한 불안감을 조성하여 집행부를 흠집내기 위함이다<BR> 또한 이번 인사보수제도에 가장 직격탄을 맞는 자들이 민X회이다.<BR> <BR> 그들을 보라! 과연 성과와 연계하여 어느 정도의 노력도를 보이는지...<BR> 그들을 보라! 현장에서 상품팔면서 어려운 경영상황을 타개하는 시점에 그들은 무엇을 하는지...<BR> 그들을 보라! 일하지 않아도 때만되면 월급이 나오는 직장생활에 흡족하지만....<BR> 이제 그들은 일하지 않으면 안되고, 팀장 알기를 X같이 알던 자들이 이제는 어떻게 행동해야<BR> 하는지 깝깝하기 때문이다.<BR> <BR> 그들을 보라! D고과자가 얼마나 되는지...이젠 D고과는 민X회의 전유물이 될 것이다.<BR><BR>이상 궁금한 사항은 댓글로 하세요..<BR><BR><BR><BR><BR>
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